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《海鹽縣加快發展人力資源服務業實施意見》政策解讀


  • 發布時間:2020-01-20
  • 信息來源: 縣政府辦公室
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一、政策背景

近年來,人力資源服務業發展得到了各級政府的高度重視。2014年12月,人力資源社會保障部會同國家發改委、財政部制定下發《關于加快發展人力資源服務業的意見》。2017年9月人社部印發《人力資源服務業發展行動計劃》,明確了以產業引導、政策扶持和環境營造為重點,健全管理制度,完善服務體系,提高服務質量,推動人力資源服務業快速發展,為實現充分就業和優化配置人力資源,促進經濟社會發展,提供優質高效的人力資源服務保障。

二、政策依據

《人力資源社會保障部、國家發展改革委、財政部關于加快發展人力資源服務業的意見》(人社部發〔2014〕104號);

《人力資源社會保障部關于印發人力資源服務業發展行動計劃的通知》(人社部發〔2017〕74號);

《浙江省人民政府辦公廳關于加快發展人力資源服務業的意見》(浙政辦發〔2012〕130號);

《嘉興市加快發展人力資源服務業實施辦法》(嘉人社〔2018〕144號);

三、主要內容

《海鹽縣加快發展人力資源服務業實施意見》提出了5個方面的政策措施:

1、支持人力資源服務產業園建設。積極培育建設有特色、有活力、有效益的人力資源服務產業園。采用政府委托第三方運營機構運營方式。對園區運營機構實施公共服務外包考核與績效考核獎勵相結合的方式予以政策扶持。

2、培育發展人力資源服務機構。大力引進省內外知名人力資源服務機構,對入駐產業園的人力資源服務機構,年營業收入200萬元以上(不含勞務費)且正常運營一年以上的,前3年給予相當于當年度綜合貢獻80%的獎勵,后2年50%的獎勵;新入駐機構申請政策獎補,按年獎補但實際不足年的,可選擇下一完整年度開始連續申報。對已在園區外注冊的人力資源服務機構,按企業當年度與上一年的綜合貢獻增量部分,前3年給予相當于當年度綜合貢獻80%的獎勵,后2年50%的獎勵。

3、實行房租補貼機制。鼓勵人力資源服務企業發展壯大,對入駐縣人力資源服務產業園的服務機構,對其核準面積實施連續3年免房租。水、電、物業等相關費用由園區運營機構承擔。

4、實施引才激勵措施。鼓勵人力資源服務機構為我縣引進人才智力,對幫助我縣推薦人才申報入選頂尖人才、國家“千人計劃”、浙江省“千人計劃”、浙江省領軍型創新創業團隊、“創新嘉興·精英引領計劃”的推薦單位或個人,每引進一人(團隊)分別給予100萬、60萬元、30萬元、10萬元、5萬元的一次性引才獎勵。

為我縣企業引進博士(正高)、碩士(副高、高級技師)人才的,在人才全職(按月繳納社?;騻€人所得稅)引進工作滿一年后,每成功引進1人分別給予1萬元、5000元的的引才獎勵。

5、實施產業規模激勵機制。定期開展人力資源服務機構的考核評比工作,以營業收入、地方貢獻、服務企業數量、服務重點項目平臺數量、承接政府購買目錄服務、舉辦研修活動等為重要指標,按考核評比結果給予獎勵資助。對入選“十佳人力資源服務機構”的,給予機構3萬元獎勵。對入選“人力資源服務創新獎”的,給予機構2萬元獎勵。

引進對人力資源機構按年度營業收入情況實行規模獎勵,派遣、外包類企業年度營業收入首次突破1000萬元、5000萬元、1億元(含)以上的,給予一次性10萬元、30萬元、50萬元的獎勵;咨詢、獵頭、培訓、測評等其他類企業年度營業收入首次突破500萬元、1000萬元、2000萬元以上的,給予一次性5萬元、10萬元、15萬元的獎勵。

四、適用范圍

本意見適用于海鹽縣。

五、解讀機關及聯系方式

解讀機關:海鹽縣人力資源和社會保障局

聯系方式:0573—86033952。

 

相關鏈接:海鹽縣人民政府辦公室關于印發海鹽縣加快發展人力資源服務業實施意見的通知



信息來源: 縣政府辦公室


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